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    至善融氏
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    至善融氏

    融氏人融之道

    融氏人•融之道
    ——司刊“融氏人”改名为“融之道”之感想

    融氏人司刊创刊至今已进入了十二个年头,它为融氏?#35828;?#25104;长、融氏的发展、融氏健康油、百酿工房、生趣元(包括2010年以前的融氏淀粉糖)等品牌与产品的壮大发挥了不?#21830;?#20195;的作用。

    融氏人司刊已成为融氏人表达情感的窗口、企业员工的荣誉榜、政府部门与员工了解融氏的窗口与维系情感的纽带。在此,非常?#34892;?#25152;有融氏人司刊的办刊人员。正由于他们清晰的办刊理念与牺牲精神,才使融氏人司刊不仅荣获上海市优秀企业内刊,而且深受广大融氏?#35828;?#29233;戴,也深受许多融氏的领导与朋友们的赞赏有加。许多未曾唔面的领导均说:“我虽然未到过融氏,但我了解融氏,我也信任融氏,我?#19981;?#25903;持融氏!”?#21183;?#32536;由——只因阅读过融氏人司刊。

    在信息多而快的今天,我们决定对融氏人司刊进行较大的变革。经过融氏经理人?#21482;?#25253;“锦囊擂台专栏”的多次征询与调研,本次改版体现在五个方面。一是刊名从“融氏人”改名为“融之道”。期望司刊能全面深刻地阐述融氏面对顾客、员工、社会、法律法规以及敬?#20064;?#24188;、扶贫帮困等方面的融合、融洽、融圆……。二是四版的主题调整为“至善•创新•从善如流”、“学习•进步•自我革新”、“服务•效率•业绩永恒”、“自然•感恩•智慧养生”。三是将月刊改为双月刊,在每逢双月的20日出版发行。四是四个版面将不再由各部门分别承担,改为由有兴趣、有志愿、有责任、有专业、有时间的人们分别组建成跨部门的四个虚拟团队,分别承担四个版面的记者和编辑。五是主办单位改为上海融氏投资有限公司。

    通过革新与创新,融氏文化的建设与融氏文化竞争力将会取得更丰硕成果。去年以来,我们还建立了销售一线与生产一线的员工短信平台,公司通过短信平台,发布时事新闻、征询员工意见、表彰好人好事等;员工则每天通过短信平台,及时?#20174;?#24066;场信息,为公司经营业绩献计献策。今年以来,我们又建立了融氏经理人?#21482;?#25253;,开辟了公司新闻专栏、读书札记专栏、锦囊擂台专栏、经理人智慧树专栏等。面向销售一线的金牌导购员时空训练营将在今年五月底以前问世。公司官方网站www.idmh.tw的全面升级与改版将在今年六月底以前接受大?#19994;?ldquo;检阅”。我们相信通过上述的革新与创新,融氏文化的建设与融氏文化竞争力将会取得更多丰硕成果。

    特别?#34892;?#38271;期以来关心、帮助融氏人司刊的人们。也非常?#34892;?#23545;“融之道”创刊给予的指导与帮助

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